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En AP Consultores ofrecemos servicios de asesoramiento empresarial completos. Entre otros; asesoría fiscal, laboral, jurídico y contable enfocados a personas físicas y jurídicas.
Desde nuestro despacho centralizaremos todos los servicios que tu empresa o negocio necesita.

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En AP Consultores somos un equipo de abogados profesionales con una larga experiencia en asesorar diferentes negocios. Alcázar y Peñalver Consultores resulta de la unión de expertos en derecho y en la empresa.

El objetivo de nuestros especialistas es proporcionar a nuestros clientes soluciones y alternativas para la mejora o el buen funcionamiento de sus negocios y así que puedan sacarles el máximo partido.

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domingo, 16 de abril de 2017

Responsabilidad de la Sociedad Limitada Unipersonal

Responsabilidad de la Sociedad Limitada Unipersonal

Caso práctico 5:

Doña Alicia Sanz constituyó, en 2003, Frutas Sainz, SLU para la comercialización de frutas. Doña Alicia que cuenta con varias fincas de frutales ha venido contratando habitualmente con la sociedad la compra de fruta de sus propias fincas. En agosto de 2016, Alicia vendió a su sociedad 10 t de peras por 1,2€/kg. Tal operación proporcionó pingües beneficios a Alicia, pues la mayoría de las comercializadoras estaban adquiriendo peras de la misma clase a 0,40€./kg. El contrato se formalizó por escrito pero no se anotó en el libro registro. Alicia ha cobrado 6000€, y le quedan pendientes otros tantos.

Antes de responder a las preguntas planteadas, cabe decir que la contratación de la sociedad unipersonal con su único socio se regula en el artículo 16 LSC, debiendo cumplirse 3 requisitos:
- Constar por escrito o documento exigido en la ley;
- Transcripción al libro registro de la sociedad;
- Referencia expresa e individualizada de estos contratos.


a)Si la Sociedad Limitada Unipersonal se declarara en concurso ¿cómo afectaría al cobro de los 6000€ pendientes?
El propio apartado segundo del art. 16 LSC responde a tal cuestión al decir que: En caso de concurso del socio único o de la sociedad, no serán oponibles a la masa aquellos contratos comprendidos en el apartado anterior que no hayan sido transcritos al libro-registro y no se hallen referenciados en la memoria anual o lo hayan sido en memoria no depositada con arreglo a la ley.
Es decir, quedará tal deuda pendiente pues no le será oponible a la masa de la SLU.

b)¿Variaría la respuesta si el contrato estuviera inscrito y referenciado en la Memoria anual?
Ahora si será oponible a terceros en masa concursal; pero hay que contar con que Alicia está defraudando a su propia sociedad para obtener importantes beneficios al comerciar con un precio muy superior al de mercado.

lunes, 13 de febrero de 2017

Abogados: asesores laborales

Abogados: asesores laborales
Cuando se desea optimizar el control sobre los recursos de la propia empresa, hay que contactar con abogados especializados en asesoría. Ellos le darán la clave sobre cómo actuar para que los gastos se ajusten a las necesidades, sin que haya innecesarios derroches o una falta de control sobre las partidas dedicadas a las diferentes áreas. Como en otros aspectos, también las empresas han de cubrirse respecto a las inspecciones laborales y deben gozar de la adecuada representación en el caso de que haya situaciones que deban ser vistas por jueces. Los abogados que le proponemos en Murcia, son asesores laborales entre cuyas tareas se encuentra, precisamente, asesorar a sus clientes en cuanto a las leyes vinculadas al ámbito laboral.

Los clientes, empresarios o trabajadores, habrán de recibir una información exhaustiva sobre los cambios en las leyes y también sobre otras circunstancias relacionadas. Las modificaciones en las leyes son habituales, y los abogados asesores han de informar en todo momento a los interesados sobre tales cambios y cómo afectan al grupo.

Los asesores laborales también se encargarán de establecer medidas para el ahorro, medidas en las que se tendrán en cuenta las necesidades de la empresa y la ley existente al respecto. Un asesor asimismo deberá ser quien se encargue de rentabilizar las contrataciones, así como de adecuarlas al marco legal existente y a las necesidades de la empresa. En este sentido, cabe decir que un asesor laboral llevará a cabo estudios pormenorizados que permitan un ahorro por áreas sin comprometer los derechos de los trabajadores y amparándose en la ley existente.

Otra más de las funciones de los asesores es realizar una planificación y proporcionar consejos al grupo empresarial sobre las inspecciones laborales, así como sobre las instalaciones de la empresa que puedan ser susceptibles de ser inadecuadas en cuanto a prevención de riesgos laborales.

Estamos en Murcia

Somos asesores fiscales así que le indicaremos todo lo que debe saber en esta materia y si lo desea podemos encargarnos de la gestión de los cobros y pagos y de la parte de la actividad contable de su empresa.
Estamos en Murcia, llame ahora y le resolveremos cualquier duda.
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